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    日照代理記賬講解個稅籌劃

    發布時間:2022-04-18? 日照金梯信息科技有限公司 ? ?
      1.避開稅率變化臨界點。目前,我國“工資薪金”個稅適用稅率分為7檔,在扣除每月5000元的費用后,不超過3000元的適用3%的稅率,超過3000元至12000元的部分適用10%的稅率,超過12000元至25000元的部分適用20%的稅率……由此,當個人取得收入處于稅款變化的臨界點時,一旦超出,將會給個人帶來更多的稅負。所以,企業在為員工發放工資時,需關注這些臨界點,并通過下月延遲支付等方式,降低其適用稅率。
         2.合理分配“工資薪金”和“年終獎”比例。由于我國個人所得稅的計稅原理是實行超額累進稅率計稅,納稅人的應稅所得額超過某一級數時,超過部分就要按高一檔的稅率計稅。所以,如果個人取得的“月工資薪金”或“年終獎”一方畸高,就會導致其適用較高的稅率,增加納稅負擔。但如果合理分配二者比例,則可以使個人所得稅稅負降到最低
      3.成立個人獨資企業。在現實生活中,如果高收入群體是企業高管(或是自由職業者),那么其取得的收入通常相對較高,因而此時便會適用較高的個人所得稅稅率。不過,這種情況可以通過轉變勞動用工模式來改變。如成立個人獨資企業,以核定征收的方式來進行納稅,通常只需繳納少量稅款,而使個人所得稅稅負得到大幅降低。
         4.合理分配“工資薪金”和“年終獎”比例。由于我國個人所得稅的計稅原理是實行超額累進稅率計稅,納稅人的應稅所得額超過某一級數時,超過部分就要按高一檔的稅率計稅。所以,如果個人取得的“月工資薪金”或“年終獎”一方畸高,就會導致其適用較高的稅率,增加納稅負擔。但如果合理分配二者比例,則可以使個人所得稅稅負降到最低。

                                                                                                                         

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